Geen exter­ne audit in Eek­lo na klach­ten over toxisch leiderschap

Er komt in Eeklo geen externe audit om de werking tussen de stadsdiensten en het bestuur door te lichten. Gisteren kon u al in ons nieuws zien dat het stadspersoneel in anonieme brieven klaagt over toxisch leiderschap en grensoverschrijdend gedrag. Tijdens de gemeenteraad gisteravond is beslist om enkel een welzijnsbevraging te doen.

370 stadsmedewerkers krijgen deze week de vraag om anoniem deel te nemen aan een welzijnsbevraging. Die komt er nadat er verschillende anonieme brieven circuleerden waarbij het personeel klaagt over een slechte werksfeer. De oppositie vroeg een externe audit, maar dat voorstel werd weggestemd.

Welzijnsbevraging volstaat

"Een externe audit is niet aan de orde. Een welzijnsbevraging is de juiste methodiek om bij alle medewerkers te zien hoe ze het werk ervaren, hoe ze zich verhouden tot de collega's, de hiërarchie en tot de politiek als bestuurlijke overheid. Dat zal volgens ons voldoende informatie opleveren om ons human resourcesbeleid op aan te passen", verduidelijkt burgemeester Koen Loete (TEAM 9900 Stadslijst).

Als het nodig blijkt, wil het stadsbestuur volgende maand al een plan van aanpak voorstellen. Burgemeester Loete stelt zich wel vragen bij de anonieme brieven. Zelf heeft hij nooit dergelijke klachten opgevangen.

Grote contradictie

"Het is wel wat contradictorisch. We zijn dagelijks aanwezig. De leden van het college, ikzelf, in het stadskantoor, in het stadhuis, op de buitendiensten van de stedelijke dienstverlening, en wij hebben nog nooit iemand gehad die ons aangesproken heeft", zegt Loete.

"Wat wij in de realiteit ervaren en wat in die brieven allemaal wordt opgesomd, daar zit een groot verschil in. We weten niet wie er achter die brief staat. Is dat ambtelijk, is dat politiek, is het extern", vertelt Loete. "We denken dat die welzijnsbevraging alle elementen in zich draagt om te zien of er een echt probleem is. En mocht dat zo zijn, hoe we dat het best aanpakken."