Kan­di­daat-bestuurs­lid UGent dient klacht in bij verkiezingscommissie

Stefanie Vermeire, een kandidate voor de Raad van Bestuur van de UGent heeft een klacht ingediend bij de verkiezingscommissie. Ze vindt dat de quota die de Gentse Universiteit wil halen, om evenveel mannen als vrouwen aan te stellen, een verkeerd effect heeft. Er wordt volgens haar teveel gefocust op het genderevenwicht in plaats van op de kwaliteiten van de kandidaten. Omdat ze een vrouw is, is ze al zeker van haar plaatsje in de Raad van Bestuur. Maar dat vindt de kandidate beledigend.

Om de vier jaar wordt aan de Gentse Universiteit een nieuwe Raad van Bestuur gekozen. Wie daar graag een plekje in wil, kan zich hiervoor kandidaat stellen waarop er een verkiezing volgt. Sinds enkele jaren probeert de UGent het aantal mannelijke en vrouwelijke raadsleden in evenwicht te houden. Maar daardoor verloopt de verkiezingscampagne op een beledigende manier, vindt Stefanie Vermeire. Zij is kandidaat om voor het Administratief en Technisch Personeel in de Raad van Bestuur te zetelen.

Volgens Stefanie Vermeire is de focus van de UGent op het bewaren van het genderevenwicht te groot waardoor de verkiezingscampagne vaak beledigend en denigrerend verloopt. Wat oorspronkelijk goed bedoeld was om het tekort aan vrouwen in sleutelposities op te krikken, werkt nu volledig averechts.

De resultaten van verkiezing van de nieuwe Raad van de Bestuur van de UGent zouden eind volgende week bekend moeten zijn.