Vrouwelijke leerkracht krijgt ongelijk in haar vorderingen rond dragen van hoofddoek
Hoofddoek (stockbeeld)
De rechtbank van eerste aanleg in Gent heeft de klachten van een moslima-leerkracht tegen de provincie Oost-Vlaanderen verworpen. De vrouw wilde haar hoofddoek blijven dragen in een provinciale school voor buitengewoon onderwijs in Assenede, maar botste op het neutraliteitsbeleid van het provinciaal onderwijs.
De leerkracht werkte sinds 2022 aan de school en droeg daar haar hoofddoek zonder opmerkingen. In september 2023 wees de provincie haar erop dat zichtbare levensbeschouwelijke symbolen verboden zijn voor personeel. Nadat zij weigerde haar hoofddoek af te zetten, werd een eerste tuchtprocedure opgestart, later tijdelijk stopgezet wegens onduidelijkheid over de toepasselijke regels.
Nieuw personeelsreglement
De provincie paste daarop haar personeelsreglement aan. Sinds 1 september 2024 geldt expliciet een verbod op religieuze symbolen voor alle personeelsleden, behalve leerkrachten die levensbeschouwelijke vakken geven. Toen de vrouw na ouderschapsverlof begin 2026 opnieuw met hoofddoek voor de klas verscheen, volgde een tweede tuchtprocedure.
De leerkracht stapte naar de rechter en beriep zich op discriminatie, intimidatie en represaillemaatregelen op basis van haar geloof.
Rechter volgt niet
De rechtbank volgde die redenering niet. Volgens de rechter was er geen sprake van directe discriminatie, omdat het verbod voor alle personeelsleden geldt en niet specifiek tegen haar gericht was. Ook de tuchtprocedures werden beschouwd als een normale toepassing van het reglement.
Ook de klachten over intimidatie en represaille werden afgewezen. Volgens de rechtbank verliepen de gesprekken en procedures correct en vloeide de tweede tuchtprocedure enkel voort uit haar blijvende weigering om het reglement na te leven.
Zelf nieuws melden?
Zie of hoor je iets dat voldoende nieuwswaarde heeft om dit te melden aan de redactie van AVS? Stuur het ons zeker door en help zo mee het regionieuws uit Oost-Vlaanderen maken
Een fout opgemerkt?
Heb je een taal- of schrijffout opgemerkt of een inhoudelijke fout? Laat het ons weten!
