Ondernemingsorganisatie Unizo reageert kritisch op de resultaten van het onderzoek naar discriminatie op de Gentse arbeidsmarkt. Volgens Unizo Oost-Vlaanderen brengt de stad Gent de cijfers te negatief naar buiten.

Volgens de stad Gent discrimineert 18 procent van de geteste werkgevers. Bij UNIZO Oost-Vlaanderen klinkt dat anders . Daar  is 82% van de geteste ondernemers vrij van discriminatie. Een omschrijving die veel beter is zegt Jos Vermeiren van Unizo Oost-Vlaanderen. Want de laatste tijd is de discriminatie op de werkvloer sterk gedaald. Mensen met een Turkse of Marokkaanse naam raken nu al veel gemakkelijker aan een job, net als transgenders, mensen met een fysieke beperking of oudere werknemers. Alleen voor de dove sollicitanten zijn de cijfers niet goed. Daar raakt meer dan de helft van de sollicitanten niet aan een job. Ook voor Unizo Oost-Vlaanderen ligt dat cijfer te hoog, maar ondernemers stigmatiseren helpt niet zegt de organisatie. Unizo pleit voor een overleg met de werkgevers. Want uit onderzoek blijkt dat ondernemingen die inzetten op diversiteit winstgevender zijn dan diegene die het niet doen. UNIZO zal in de toekomst dan ook projecten op touw blijven zetten om een inclusieve arbeidsvloer verder te promoten.